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Chargé(e) de développement commercial

Qonfucius est une PME s’étant donné pour mission l’éducation/formation, la promotion du libre et le service aux organisations. En ce but, nous recherchons des profils pour renforcer nos équipes afin de travailler sur nos produits ou ceux des clients que nous accompagnons.

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans

Secteur

Commercial

Localisation

Télétravail (temps plein, hors formations ou missions en régie)

Descriptif du poste

Notre objectif est d’élargir notre portefeuille client en développant notre offre de prestation en cybersécurité et en UX/UI design.

En tant que chargé(e) de développement commercial vous serez rattaché au responsable marketing.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

  • Identifier les secteurs cibles à développer
  • Prospecter de nouveaux clients (e-mail, téléphone, déplacements, etc.) en analysant leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées
  • Mettre en place et entretenir un relationnel fort avec les contacts décisionnaires ou prescripteurs
  • Rédiger les proposition commerciales, répondre aux appels d'offres dans le respect des procédures de consultation. Être le garant de la bonne prestation en assurant un suivi qualitatif
  • Se déplacer sur des événements qui permettrons le bon rayonnement de l’entreprise
  • Assurer un reporting régulier sur votre activité à l’équipe

Profil recherché

De formation commerciale supérieure (de type Bac +3 minimum école de commerce), vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la vente de solutions techniques. Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’un sens commercial aigu.

Vous êtes :

  • Autonome, réactif et force de proposition
  • Impliqué, rigoureux, organisé, avec un fort esprit d’équipe
  • À l’aise à l’oral, comme à l’écrit

Vous possédez un bon niveau en anglais (converser, comprendre de la documentation technique, rédiger des notes, emails…).

Nos avantages

  • Télétravail (temps plein, hors missions chez les clients)
  • Rémunération fixe selon grille préétablie ( Voir la grille )
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Prise de participation au capital

Obligations

  • Avoir une connexion fibre ou de bonne qualité
  • Souhaiter s'engager dans un projet commun
  • Être respectueux (des collaborateurs, des clients, des concurrents …)
  • Aimer et être prêt à enseigner

Notre processus de recrutement

Puisqu’il nous semble important de bien sélectionner nos futurs Qonfucien(ne)s, nous mettons un point d’honneur à mieux vous connaitre.

Étape 1

Postuler en envoyant votre CV, références ainsi que vos motivations.

Étape 2

Si votre profil retient notre attention, nous organiserons un entretien en visioconférence avec la direction et un expert métier.

Étape 3

Vous recevez une réponse dans les jours qui suivent. Un autre entretien pourra vous être demandé.

Cette offre vous intéresse ?