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Devops

Qonfucius est une PME s’étant donné pour mission l’éducation/formation, la promotion du libre et le service aux organisations. En ce but, nous recherchons des profils pour renforcer nos équipes afin de travailler sur nos produits ou ceux des clients que nous accompagnons.

Type de contrat

CDI

Expérience

2 ans

Secteur

Devops

Localisation

Télétravail (temps plein, hors formations ou missions en régie)

Descriptif du poste

L'objectif est de trouver une personne capable de reprendre notre infrastructure pour en assurer la stabilité pour ensuite automatiser des process afin de les proposer à nos clients. L'idée est donc :

  • D'être mobilisé sur notre chaîne devops existante pour en assurer sa santé et son développement aussi bien sur l'automatisation des déploiements que sur la configuration de services
  • D'être autonome sur l'ensemble des tâches à accomplir, nous n'avons pas de devops dédié actuellement
  • D'être proactif pour proposer de nouvelles solutions techniques et explorer les dernières innovations

Nous sommes actuellement sur une stack Kubernetes + Terraform + Docker principalement utilisée dans des runners Gitlab. Côté base de données nous utilisons du MongoDB ou du PostgreSQL. Toutefois, nos outils internes tendent vers des bases orientées graphes, notamment ArangoDB. Nous avons aussi tout un volet sécurité qui va venir s'interfacer avec notre chaîne devops via du DAST et du SAST.

Profil recherché

Idéalement un devops avec une solide expérience sur Kubernetes et Terraform et une culture système forte. Nous restons également ouverts aux passionnés et/ou aux jeunes avides d'apprendre mais attention, il faut bien comprendre qu'une grande autonomie et beaucoup de proactivité seront attendues !

La connaissance de la CI/CD Gitlab est un plus, tout comme la maîtrise de git.

Nos avantages

  • Télétravail (temps plein, hors missions chez les clients)
  • Rémunération fixe selon grille préétablie ( Voir la grille )
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Prise de participation au capital

Obligations

  • Avoir une connexion fibre ou de bonne qualité
  • Souhaiter s'engager dans un projet commun
  • Être respectueux (des collaborateurs, des clients, des concurrents …)
  • Aimer et être prêt à enseigner

Notre processus de recrutement

Puisqu’il nous semble important de bien sélectionner nos futurs Qonfucien(ne)s, nous mettons un point d’honneur à mieux vous connaitre.

Étape 1

Postuler en envoyant votre CV, références ainsi que vos motivations.

Étape 2

Si votre profil retient notre attention, nous organiserons un entretien en visioconférence avec la direction et un expert métier.

Étape 3

Vous recevez une réponse dans les jours qui suivent. Un autre entretien pourra vous être demandé.

Cette offre vous intéresse ?